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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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新乡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 1.10% 30.20 150.98
生育保险 2745 13725 1.60% 43.92 219.6
大病医疗 100 100
小计 697.24 382.74 3486.16 1513.68
合计 1079.98 4999.84

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

新乡社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

新乡代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年新乡社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|新乡企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

个人账户养老金怎么计算?

  个人账户养老金怎么计算?很多朋友只知道缴满一定年限的养老保险,在满足条件后可以领取养老金,而不清楚个人账户的养老金怎么计算,下面我们就来看看。

个人账户养老金怎么计算? 第1张

  在调整个人账户摊缴率之后,如果基础基于社会平均工资的20%计算,个人账户摊缴的比率就会减少。显然,要减少这个部分中的人和新人未来的养老金。调整个人账户摊缴的比率后,根据社会平均工资的20%支付,个人账户摊缴的比率就会减少。如果查明该部分中的人和新人的未来年金,如果也相应调整基础养老金的计算方法的话,他们的未来年金并不是一定的。如果基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率,个人账户实际投资到金融市场的话,这也会比原来的水高。因为个人账户资金的增长率取决于投资回报率。百分比。如果社会平均工资的增长率超过了投资额,就可以减少个人账户的摊缴比率,提高比例,相应地增加基础养老金,这个部分的员工的未来养老金的水平可以提高。个人帐户的计算方式首先,先进行学习的内容、缴纳率和退休后发行的计算。1、账户的内容包括3个部分:个人缴纳的基本费用的单位缴纳费用记入个人账户的部分,以社会保障的年利率进行计算。利息。正如您所看到的那样,新政策是将单位费用的基础记入个人帐户的一部分中。2、摊缴比率:此部分由个人缴费和单位组成。缴费的配置。(一)个人缴费为员工上年月平均工资(最低数量为上一年度全市职工的60%;最高为上一年度全职工工资300%)8%。(2)单位缴费是按员工上一年度的月平均工资的22%缴纳的。原来的旧政策是个人摊缴和单位摊缴的3%被计入个人的养老金账户,单位缴纳的19%被转换为社会统一。新政策是将单位摊缴的3%都纳入社会统一,并用于解决年金的问题。3、年金计算公式:中的人=基础养老金++=退休前1年全市职工月平均工资20%(缴纳期限不满15年的15%)+个人账户利息和120+指数化月平均缴纳工资是1997年末为止缴纳的耐用年数1.4%。新人的基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金以本人退休时的上一年度的员工月平均工资的20%支付,个人账户养老金将本人的账户中保存的金额除以120。(注:由于客观原因,只对全国的一部分城市计算刻度,调整个人账户摊缴的比例后,基础年金按社会平均工资的20%支付的,减少个人账户摊缴的比率,在这一部分中成为人和新的东西是很明显的。人的未来年金。如果对基础养老金的计算方法也进行相应的调整,他们的未来年金就不会成为一定。这是因为,基本养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率,而个人账户实际进入金融市场进行投资的情况下,个人账户的资金增加了。比率取决于投资回报率。如果社会平均工资增长率超过投资回报率,则可以减少个人账户摊缴的比例,提高社会统一的比例,并相应地增加基础养老金。

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