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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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安顺社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
基本医疗保险 3397.6 16988 7.0% 2.0% 237.83 67.95 1189.16 339.76
失业保险 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工伤保险 3397.6 16988 0.40% 13.59 67.95
生育保险 3397.6 16988 0.40% 13.59 67.95
大病医疗 120 120 60% 40% 72 48 72 48
小计 904.41 397.95 4234.06 1797.76
合计 1302.36 6031.82

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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安顺社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

安顺代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年安顺社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

劳务派遣人员比例是多少?

  劳务派遣人员比例是多少?对于企业想要使用劳务派遣工为企业降低成本来说是可以的,但是每个企业使用劳务派遣的人员比例是有规定的,今天我们就来看看劳务派遣人员比例是多少?

劳务派遣人员比例是多少? 第1张

  劳动派遣暂行规定》规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的10%自2014年3月1日起施行。

  规定明确,用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的10%用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量逾越其用工总量10%应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。

  劳务派遣用工比例应当如何计算?

  暂行规定》明确,用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用 被派遣劳动者人数之和)10%暂行规定》对比例的核算问题进行了明确,即用工比例的计算单位为依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

  现在暂行规定中的两年的过渡期已经过了很多企业都有依照相关规定执行。从近几年来看小编发现使用劳务派遣人员的用工企业也有所减少,因为暂行规定除了明确派遣用工的比例之外,对于派遣工的使用岗位方面也作出了明确的规定。企业只能在三性岗位上使用劳务派遣人员,超越了三性岗位就是违法用工。这样也导致使用派遣用工的企业有所减少。

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