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松原社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3029 15147 16% 8% 484.64 242.32 2423.52 1211.76
基本医疗保险 2766.95 13834.74 6.0% 2.0% 166.02 55.34 830.08 276.69
失业保险 1680 99999 0.70% 0.30% 11.76 5.04 699.99 300.00
工伤保险 2766.95 13834.74 0.65% 17.99 89.93
生育保险 2766.95 13834.74 0.50% 13.83 69.17
大病医疗 12.5 12.5
小计 694.24 315.20 4112.69 1800.95
合计 1009.44 5913.64

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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松原社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

松原代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年松原社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|松原企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

退休金和养老金的区别

  退休金和养老金的区别。因为我们平常把养老金叫做退休金,很多人就认为养老金就是退休金,其实,不是的,养老金和退休金还是有区别的。那么,退休金和养老金的区别在那么呢?

二者之间具体有什么差别呢?具体可以从以下四个方面来了解

  一、概念不同

  退休金:是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  养老保险:全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  看上去好像都差不多的样子,你也可以这样理解,退休金是由单位或个体提供给你的;而养老金是国家提供的。

  二、缴费方式不同

  退休金:不需要缴费。

  养老保险:每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户,社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

  三、资金渠道不同

  退休金:一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。

  养老金:是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

  四、领取方式不同

  退休金:按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。

  社会养老保险金:由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。

  退休金就是:

  公务员及财政全额拨款的事业单位员工,办理正常退休手续后享有的待遇。这笔费用由国家财政全额拨款,此类员工无需参加社会基本养老保险。

  养老金指:

  企业合同制员工在职期间,由企业和劳动者共同向社保局缴纳社会养老保险费用,员工达到退休条件和参保要求后,享受由政府发放的养老费用。

退休金和养老金的区别 第1张

下面来看一下二者领取的不同:

  1、领取基本养老金的条件:

  1、达到法定退休年龄;

  2、已参加养老保险并缴纳保险费;

  3、缴费(含视同缴费)至少满15年。

  2、基本养老金领取数额划分

缴纳的越多,退休之后拿到的就越多!

  1、工龄越长,累计缴费年限就越长,养老金就越多。

  2、工资越高,缴费基数就越高,养老金就越多。

  3、退休年龄越晚,缴纳的养老费用越多,养老金就越多。

  4、当地经济越发达,在职职工平均工资就越高,依次计发的养老金就越多。

  至于退休金的领取条件,在领取年龄上和养老金是一致的,至于领取金额则取决于工龄问题了。具体的情况也是不同的。

  3、退休金和养老金能够同时领取吗?

  正确答案是:不可以!!!

  【温馨提示】:退休金和社保是不可以同时领取的,一个人只能办理一次退休,并且只能领取一份养老金!