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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数调整不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

安徽代办社保资质证书

社保常识

2019-2020年安徽社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

养老保险的缴费基数是如何确定的?

  养老保险的缴费基数是如何确定的?虽然大家对于养老保险比较关注,但是可能了解到比较多的是养老保险的福利方面的知识,对于养老保险的缴费基数这些了解的会比较少一些,所以今天小编给大家讲讲养老保险缴费基数是如何确定的。

养老保险的缴费基数是如何确定的? 第1张

  基数的核实基于上一年城市雇员的平均月薪。

  最高基数=上一年城市员工的平均月薪* 300%

  最低基数=上一年城市员工的平均月薪* 40%

  例如,去年该市员工的平均工资为3.6万元。

  那么上一年城市员工的平均月薪= 36000/12 = 3000元

  最高基数= 3000 * 300%= 9000元

  最低基数= 3000 * 40%= 1200元。以下情况:(1)被保险企业全体员工的支付基数为全体员工的月工资收入,单位支付基数为企业全体员工的月工资总额。如果企业支付的基数低于企业职工个人支付基数的总和,企业支付的基数应根据企业职工的工资基数之和确定。 (2)如果企业职工月薪高于全省职工月平均工资300%,则全省职工月平均工资为300%;上一年度员工月平均值低于上一年度的平均值。如果工资是60%,那么付款将基于去年该省员工平均月薪的60%。单位支付基数仍然是公司员工的月薪总额。 (3)包括个体经济组织及其雇员在内的各种非公有制经济组织的贡献是基于去年该省雇员和雇主(雇主)的平均月薪。 (4)城镇个体工商户,个体劳动者和其他灵活就业人员的支付基数可以按上年度全省职工月平均工资的100%计算。

  未来,高基数的养老金将会很高,低基数的养老金将会很低。确定上述付款基础后,将不会在同一付款年度内更改。

  以上就是养老保险的缴费基数是如何确定的?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看