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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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南阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本医疗保险 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失业保险 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工伤保险 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保险 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病医疗 110 110 110 110
小计 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合计 1172.53 4982.59

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

南阳社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

南阳代办社保资质证书

社保常识

2019年南阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新南阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

生育津贴是如何计算的?

  相信很多人都知道生育保险中包含的生育津贴,是专门为女性设立的一项福利。所以对于即将要生育或者准备生育的女性职工,要对生育保险和生育津贴中有哪些福利有所了解,免得错过一下应由的福利。那么下面就来看看小编为大家整理的关于生育津贴是如何计算的?相关问题的解答。

生育津贴是如何计算的? 第1张

生育津贴是如何计算的?

  (1)在正常产假的期间,生育津贴是由社保经办机构按照女性职工所在单位,上年度平均月工资标准,来支付给职工所在的单位的,然后再由单位按照女性职工产前的月工资标准进行发放。低于工资标准的,由单位补足。

  (2)分娩前的相关费用是由生育保险机构支付给职工的。如:检查费、手术费、接生费、医疗费、住院费、治疗费。检查费的补贴是100元,正常的接生费300元。超出标准的医疗和药费由用人单位报销。注意:各地政策差异,以当地社保局标准为准)

生育津贴享受的标准是多少?

  如果是顺产:顺产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  如果是难产:难产津贴=(上年度参保职工月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数

  还有一个问题就是生育二胎是否也能够领取生育津贴?

  领取生育津贴是其中就有一个条件,必须满足国家政策的计划生育政策。在国家开放二胎政策后,那么二胎也是在国家的计划生育之内了,所以说符合国家政策的二胎也是可以享受生育津贴的。

  最后提醒:各地政策可能会有不同,所以详细的标准需要到各地的社保局进行咨询。