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媒体报道

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

劳务外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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员工财富增值

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异地生育保险报销流程

异地生育保险报销流程:待遇如何申领或支付

  1.生育期间的生活津贴:在生育或终止妊娠后的90日之内,由女性生育职工本人或者书面委托他人,持规定的相关材料到生育保险经办机构进行一次性申领手续办理。

  2.产前检查费:先由职工垫付,然后在生育或终止妊娠后的90日之内,由女性生育职工本人或者书面委托人,持规定的相关材料到生育保险经办机构办理一次性申领手续。

  3.门诊、急诊费用,异地及其在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用:先由职工进行垫付,并且将相关缴费凭证妥善保存。在手术或者治疗结束后的90日内,由生产生育的职工本人或者书面委托人,持规定的相关材料到生育保险经办机构进行办理一次性申领手续。

  4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用:需职工个人支付的部分,由职工与医院直接进行结算,基金支付的部分,由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

异地生育保险报销流程 第1张

异地生育保险报销需要提供什么资料

  1.参保职工本人的身份证及其复印件;

  2.委托代为申领的,需要提交申领人的身份证和委托书以及代申领人的的身份证及其复印件;

  3.《(再)生育服务证》和复印件;

  4.需要医院出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生(死亡)、流(引)产医学证明、专家鉴定证明等相关资料;

  5.异地生育的职工,需提供单位证明及其医院级别的证明;

  6.相关政策规定的其他证明材料。

  从上文可以看出,异地生育保险报销流程其实和生育保险报销的流程都是差不多,只是资料有所差别,各地政策可能会有所不同,所以大家在报销的时候可以参照当地政策规定资料。
【扩展资料】现在正规的社保代缴公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等

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为何要合并生育保险和医疗保险?

  3月25日国务院办公厅,公布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(以下简称《意见》),生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。这也意味着从2016年启动的生育保险和基本医疗保险合并实施,经试点后正式落地。

  对于合并后的费率,国家医保局副局长陈金甫在当日召开的国务院政策例行吹风会上介绍,将按照生育保险和职工基本医疗保险的缴费费率之和确定两项保险合并以后的费率,如原来单位费率,职工医保是7%,生育保险0.6%,就合并为7.6%,比较简化。

  大家对于合并生育保险和医疗保险同样存在着很多的疑问。

为何要合并生育保险和医疗保险?

  为何要将两种保险合并?人社部相关负责人介绍,改革有利于提升社会保险基金共济能力,更好地增强生育保险保障功能,有利于提高行政和经办服务管理效能,降低运行成本。

  两险合并如何提高服务效能和降低企业成本?清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍,合并两个险种并不直接带来费率降低,但能带来制度运行成本的下降。不过,按照国务院此次合并生育保险和基本医疗保险的实施意见,未来费率还将有所调整。

为何要合并生育保险和医疗保险? 第1张

生育保险并入医保后待遇会否改变?

  合并后,生育保险的相关待遇是否会下降?国家医疗保障局副局长陈金甫表示,丝毫不会改变待遇,只是在经办上改变了享受渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

  生育保险涉及保障待遇的几个大类,首先是生育医疗费用,在规定范围内实报实销,不管是合并实施还是不合并实施,都和医疗保险的保障待遇不同,因为医疗保险待遇是按比例支付的,这体现了对人口生育政策的一种特殊安排。同样,生育保险是个人不缴费,由单位缴费,这个政策也同样保留。

  《意见》要求,各省(自治区、直辖市)要加强工作部署,2019年底前实现两项保险合并实施。

  生育保险和医疗保险合并,原本的福利待遇并不会受到影响,大家也不用担心。