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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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媒体报道

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
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深度简化可以补缴社保吗

四川企业都会出现的税务问题

四川社保补缴方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择社保补缴为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

社保补缴就选百乐门娱乐网平台

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 如何补缴社保 合作企业
  • 社保如何补缴 合作企业
  • 员工补缴社保 合作企业
  • 社保能补缴吗 合作伙伴
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  • 一次性补缴社保 合作伙伴
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  • 社保补缴基数 合作公司
  • 社保补缴滞纳金 合作公司

社保补缴常识

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华西牙科与百乐门娱乐网平台-----战略合作伙伴

  华西牙科战略合作伙伴(百乐门娱乐网)

  华西牙科地址:

  四川省成都市武侯区临江西路1号。

  华西牙科简介:

  华西牙科全称华西牙科有限责任公司。华西牙科作为牙科产业的投资平台和管理平台,其业务涵盖产业制造、医疗健康服务、商业保险、教育培训、衍生产品及服务、研发与成果孵化六大业务板块。公司为承担构建和引领牙科全产业链发展重任的核心载体,力争在2020年基本实现口腔医疗保健终端覆盖全川50万以上人口区县的同时,布点全国其他重点中心城市,2025年末占据全国牙科产业产值的10%份额,实现牙科医疗健康服务连锁机构达到300-500家。

  百乐门娱乐网地址

  四川省成都市武侯区桐梓林航空路丰德国际广场

  百乐门娱乐网简介:

  百乐门娱乐网平台全称四川省百乐门娱乐网平台资源管理有限公司,是中国西部具有影响力的人力资源公司,主要为各合作企业提供专业的:社保代理、劳务派遣、岗位外包、薪资管理、行业猎头、培训咨询六大服务。公司总部位于成都,30多家分公司密集覆盖四川21个地市州、重庆、贵阳、昆明、西安……

  业务覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。公司有着完善的人力资源流程外包管理体系。同时拥有自主研发的EHR外包在线操作系统、移动CRM系统、移动RFOA系统。

  百乐门娱乐网平台是国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:项目外包、社保代理、劳务派遣、行业猎头、培训咨询、人力外包等人力资源流程外包服务。

华西牙科与百乐门娱乐网平台-----战略合作伙伴 第1张

了解社保补缴

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个税、社保改革:收入降低、就业困难?

  2018年注定是不平静的一年,诸多改革变化都集中出现在这一年,最惹人瞩目的当属个税和社保改革。8月31日,个税改革尘埃落定,新个税法将于10月1日起正式实施,不仅起征点提高到每月5000元,还首次增加了专项附加抵扣,并按新的税率表计算纳税。

个税、社保改革:收入降低、就业困难? 第1张

  个税改革到底能省多少税钱?财政部财政科学研究所刘克崮教授说:“基本减除费用标准从3500元提高到5000元,对适用45%税率人群来说,少交675元/月,对适用低税率人群来说,少交45元/月。”当然,如果考虑新增加的专项附加扣除,将省下更多税钱。

  正当大家幻想以后吃饭可以多加一个鸡腿的时候,一张降税前后到手工资对比表刷遍朋友圈,此表显示降税后到手工资不增反降。一“表”激起千层浪,事关钱袋子,大家神经紧绷地关注最新动态。原来这张表是打着个税的幌子,在说社保征收改革的事。

  今年出台的《国税地税征管体制改革方案》明确规定,从2019年1月1日起,将社保费用交由税务部门统一征收。社保费用征收机构的统一将有效阻击企业欠缴、少缴员工社保等行为。之前少缴社保,现在足额缴社保,直接导致到手工资减少,所以个税改革后,确实增加了员工收入,而不能与社保改革混为一谈。

  个税改革工资增加,社保改革工资降低,升升降降把大家都搞糊涂了,到底工资能不能增加?又是谁最受影响呢?会影响就业吗?

  从政策上看,个税改革收益最广的是中低收入人群;社保征收改革,虽在短时期内影响员工收入,但长远利益是巨大的。总体来说,个税减少将会冲抵一部分社保费用,工资到手或许有所减少,但未来养老储存显著提高。可以说,个税和社保征收改革,极大保障了员工的利益。而受影响最大的当属中小企业,中小企业由于利润较低,都会选择最低缴费基数缴纳社保,社保征收改革后,受冲击最大的也是中小企业,甚至有人预言,将有一大批中小企业倒下,失业潮也随之来临。

  中小企业“低缴”、“漏缴”社保费用,主要是由于我国社保费率过高,造成人力成本增高,利润空间下降。若合规缴纳社保势必会造成中小企业成本增加,运营难度上升,为保障中小企业正常运作,我国自2015年起先后4次降低社保费率,总体社保费率从41%降到37.25%,减少企业成本约3150亿元。但一直降低社保费率也并非易事,企业在国家政策调控下,也应自己寻找出路,提高企业效率,实现利润增长转型。

  中小企业在改革巨浪中寻求发展,降本增效是关键所在。改革中,人力成本上升,用软件代替冗余的人工,实现降本增效,是中小企业转型发展的第一出路。在市场降本增效的需求下,HRSaaS作为SaaS领域的一匹黑马杀出重围,得到了企业(特别是中小企业)的广泛认同。可以说,HRSaaS的出现提高了中小企业在改革中的生存力,减少社保征收改革对中小企业的冲击,为企业降本增效、利润增长打开了发展空间。