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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业最好猎头公司简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

四川猎头企业方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择猎头企业为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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  • 猎头招聘流程 合作公司
  • 高端人才猎头 合作公司

猎头企业常识

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离职以后社保如何处理?

  离职以后社保如何处理?社保是企业必须给员工缴纳的一项社会基本保障,也是为了参保人员在遇到一些情况下,能够有所保障。从企业离职的话,企业的社保专员就会将离职人员的社保停缴,那么离职后社保该如何处理呢?

离职以后社保如何处理? 第1张

辞职后如何处理社会保障问题?

  1.养老保险,有个人账户,身份证号码是账号,辞职后有三种处理方式:

  第一是停止支付费用,支付中断个人账户的积累停止,但只要时间不长,对未来影响不大;

  其次,由个人全额支付,即个人需要承担的支付将与企业支付的部分一起支付,个人负担全部费用,这需要找代缴公司缴纳。

个人缴纳方式:

  1.首先,到当地就业服务中心(人才中心)办理失业登记。有必要提供相关的合同终止证明和身份证复印件,填写登记表,并按规定申请失业救济金。同时,申请“再就业优惠证”并享受相关优惠政策。

  2.向医疗保险中心提供“失业证明”,“再就业特许证”,身份证,参加医疗保险期限的证明,申请医疗保险。

  3.如果在失业期间没有支付费用,您必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心(就业中心)的个人支付窗口。提供“养老保险手册”,“个人保险个人账户登记卡”,“养老保险个人结算清单”,“失业证明”,“再就业特许证”等以自我名义续保的相关手续 - 从事人员手续。

  1.如果您在外地寻找工作,您可以通过保险转移手续并前往新的就业区。无论哪种方式,找到一个新的工作单位都可以继续,并且在你退休之前永远不会无效。

  2.医疗保险,也有个人账户,辞职后的待遇方法与养老保险基本相同,个人账户中的钱可以继续在当地使用,但目前无法转账,国家已经出台了转移方式。

  3.工伤保险,失业保险和生育保险没有个人账户。辞职后,保险将自动解除。但是,只要失业保险缴纳一年,不是因个人原因造成的失业,就可以领取失业保险。

  4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

  以上就是离职以后社保如何处理?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看

了解猎头企业

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北京医保报销比例是多少?

  北京医保报销比例是多少?医疗保险虽然可以帮我们报销医疗费用,但是,不是所有的医疗费用都可以报销,医疗保险报销是有一定的报销比例的。那么,北京医疗保险报销比例是多少呢?

北京医事服务费报销标准

  1、执行时间:2017年4月8日起;

  2、报销方式:定额支付;

  3、报销标准:

  a、三级:门诊医事服务费40元,急诊医事服务费60元;

  b、二级:普通门诊医事服务费28元、副主任医师及以上门诊医事服务费30元,急诊医事服务费48元;

  c、一级及以下定点医疗机构:普通门诊医事服务费19元、副主任医师及以上门诊医事服务费20元,急诊医事服务费39元。

  【备注】:

  1、医疗保险基金定额支付门急诊医事服务费,不累计计算门急诊医疗待遇。

  2、住院医事服务费由医疗保险基金按相关规定支付,累计计算住院医疗待遇。

什么是医事服务费?

  医事服务费是本次改革新设置的项目,其目的是补偿医疗机构部分运行成本,体现的是医务人员的技术劳动价值,推动分级诊疗,其对应的原来收费项目是药品加成、挂号费和诊疗费。自2017年4月8日起,北京所有公立医疗机构都将取消挂号费、诊疗费,取消药品加成,设立医事服务费。

北京医保报销比例是多少? 第1张

关于医事服务费基本医疗保险支付标准有关问题的通知

  各区人力资源和社会保障局,各定点医疗机构:

  根据《北京市人民政府关于印发<医药分开综合改革实施方案>的通知》(京政发〔2017〕11号),医药分开改革取消药品加成(不含中药饮片)和挂号费、诊疗费,设立医事服务费。为贯彻落实本市医药分开改革方案,现将有关问题通知如下:

  一、医事服务费纳入本市城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险支付范围。

  二、医疗保险基金定额支付门急诊医事服务费,不累计计算门急诊医疗待遇,具体支付标准为:

  (一)定额支付三级定点医疗机构门诊医事服务费40元。

  (二)定额支付二级定点医疗机构普通门诊医事服务费28元、副主任医师及以上门诊医事服务费30元。

  (三)定额支付一级及以下定点医疗机构普通门诊医事服务费19元、副主任医师及以上门诊医事服务费20元。

  (四)定额支付三级、二级、一级及以下定点医疗机构急诊医事服务费60元、48元、39元。

  三、住院医事服务费由医疗保险基金按相关规定支付,累计计算住院医疗待遇。

  四、本通知自2017年4月8日起执行。凡此前文件相关内容与本通知规定不一致的,以本通知规定为准。

相关问题解答

  一、医事服务费包括什么?北京医事服务费如何报销?

  【回答】:医事服务费包括挂号费、诊疗费等等。其一般是都是看病时候直接报销。

  二、从外地来,到朝阳医院就诊,医事服务费在报销的范围内吗?能报销多少?

  【回答】:只要有医保即可报销,报销标准根据医院等级确定,例如三级医院门诊医事服务费报销标准为40元。

  三、公费医疗去积水潭医院看病,医事服务费是报销多少?

  【回答】:积水潭医院属于三级医院,其门诊医事服务费报销标准为40元。