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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代交社保的公司

四川企业都会出现的税务问题

四川社保代交方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择社保代交为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

社保代交就选百乐门娱乐网平台

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 人力资源社保代交 合作公司
  • 代交社保收费标准 合作公司
  • 代交社保要多少钱 合作公司

社保代交常识

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职工养老保险缴费标准

  职工养老保险缴费标准是多少?社保中的养老保险又分为,城镇职工养老保险与城镇居民养老保险,两者的缴费标准不一样,当然退休后的养老金也就不一样了。因为职工养老保的是由单位和个人共同承担保险费用的,而城镇居民养老保险不一样,那么,今天我们先来看看职工养老保险的缴费标准!

职工养老保险缴费标准 第1张

职工养老保的缴费标准中包括:

  1、用人单位承担的养老保险缴费

  国家规定用人单位应该根据本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费用。此部分费用全部进入基本养老保险统筹基金账户。现在企业的缴费比例一般不得能超过企业工资总额的20%,具体比例由各地区的政府确定,如果有少数的省、自治区或直辖市离退休人数较多,养老保险费用的负担比较重,需要超过企业工资总额的20%的,要报与人力资源和社会保障部、财政部批准。

  2、职工本人承担的养老保险缴费

  职工养老保险的缴费基数与比例

  从2006年1月1日开始,职工养老保险的个人账户缴费,统一从职工个人缴费工资的11%降低到职工个人缴费工资的8%,个人账户全部由职工个人缴费形成,单位承担的缴费不再划入个人账户中。缴费工资,也就是缴费工资基数,一般是上年度职工个人的月平均工资。按照国家统计局规定月平均工资列入工资总额统计的项目中计算。其中,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,但不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费和用人单位在与员工解除劳动关系时,支付的一次性补偿,计划生育费用等其他不属于工资的费用。

职工个人养老保险账户累计储的金额计算

  月储存额=本人月缴费工资*8%

  另外:职工个人的月平均工资,如果低于了当地职工月平均工资的60%,将按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。如果职工本人的月平均工资,高于了当地职工平均工资的三倍,那么就按当地职工的月平均工资的三倍作为缴费基数。

  职工养老保险的缴费标准为:

  用人单位为职工承担的养老保险费用,按职工工资总额比例的20%来缴,而职工个人则是按照个人月工资的8%进行缴纳。

  所以说,职工养老保险的缴费,公司承担的费用是大部分,而职工个人承担的养老保险费用占的是小部分。

了解社保代交

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医疗保险个人怎么交网上?

  医疗保险个人怎么交网上?医疗保险在单位上班时,不需要自己去缴纳,单位会帮忙代扣代缴社保,里面就包含了医疗保险。那么如果没在单位上班了,医疗保险个人怎么交网上?

医疗保险个人怎么交网上? 第1张

  在网上缴纳社保比较方便,但是又很多朋友也不太放心。所以要找一个正规的社保代缴公司去缴纳,也就是网上缴纳,他们缴纳一般会有服务费。但是也会比较放心安。

  当个人购买社会保障

  1.以自由职业者的身份支付社会保障(社会保险+养老金)。

  2.保险条件:城市户口或非农业转移。

  3.处理地点:当地社区街道的社会保障服务点或县,县级社会保障局(劳动保护局)。

  4.个人如何支付社会保障问题所需的基本信息:账簿,身份证和复印件,2张1英寸的照片。

  5.支付标准:根据上一年当地的社会工资,养老金支付比例为20%,医疗费用约为9%,仍然有80%和100%的选择。

  个人如何为社会保障计算付费有两种形式。

  首先是由单位支付。也就是说,单位和个人共同支付费用。这样,单位支付一部分,个人支付一部分,并根据上一年个人的平均月薪收入支付。个人部分将按照个人的月薪8%缴纳养老保险,2%缴纳医疗保险,0.5-1%缴纳失业保险。

  另一个是个人以自由职业者的身份支付社会保险。根据规定的支付基数(数十万,地方法规),支付一定比例,地方法规不同,一般养老保险支付比例为18-28%,医疗保险一般以当地平均社会年度为基础工资水平的6-10%。

  中国的社会保险仍处于区域协调阶段,不同地区,不同基础和不同比例。

  人身保险缴费的比例是多少?

  职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同负担。用人单位的缴费率为职工工资总额的7.5%,职工的缴费率为职工工资收入的2%。随着经济的发展,用人单位的比例可以相应地进行调整。

  如何确定单位和个人雇员缴费基数

  前一年在岗职工的月平均工资为缴费基数,前一年在岗职工个人的月平均工资收入为月缴费基数。单位和个体职工的月工资基数低于本市职工平均月工资的60%,本市职工平均月工资的60%为缴费基数。

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