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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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媒体报道

中华网报道
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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
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深度简化服务外包培训

四川企业都会出现的税务问题

四川外包培训方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择外包培训为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包培训就选百乐门娱乐网平台

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 外包人员培训 合作企业
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  • 管理培训外包 合作伙伴
  • 外包业务培训 合作伙伴
  • 入职培训外包 合作公司
  • 外包治理培训 合作公司
  • 服务培训外包 合作公司

外包培训常识

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社保计算方法

  社保计算方法,社保在公司里面上班都是必须要缴纳的,有人了解到在同一个公司上班,缴纳的社保费用却是不一样的,那么社保计算方法是什么呢?下面就和小瑞一起来看看吧。

社保计算方法 第1张

社保计算方法

  根据相关规定,养老保险的缴费是按照:单位负担10%,个人负担8%,失业保险和社会工伤保险单位各负担1%,个人不负担。医疗保险分两种,若参加住院基本医疗按照16元/月征收,由单位负担;若参加综合医疗按照1200元、1500元基数参保,个人负担3%,单位负担8%。

  社会保险计算方法

  机关公务员、干部、固定工参加养老(个人缴费)、基本医疗保险、补充医疗保险。

  1、养老保险

  个人缴费费率:按发放工资额×8%

  2、基本医疗保险

  按照发放的工资总额-区政府生活补贴为费基。

  单位缴费:按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6.5%(单位缴费费率)

  个人缴费 :按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)

  3、补充医疗保险

  单位缴费:缴交医疗保险人数×3元

  个人缴费 :缴交2元

  机关合同制工人参加养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险、失业保险。

  1、养老保险

  (1)养老(个人缴费)保险

  按发放工资额×8%(个人缴费费率)

  (2)养老(单位缴费)保险

  按发放工资总额×20%(单位缴费费率)

  2、基本医疗保险

  按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基。

  单位缴费:按(发放工资总额-区政府生活补贴)为费基×6。5%(单位缴费费率)

  个人缴费 :按(发放工资额-区政府生活补贴)为费基×2%(个人缴费费率)

  3、补充医疗保险

  单位缴费:缴交医疗保险人数×3元

  个人缴费 :缴交2元

  4、工伤保险

  工伤保险

  按发放工资额×1%(单位缴费费率)

  5、失业保险

  (1)失业(个人缴费)保险

  按发放工资额×1%(个人缴费费率)

  (2)失业(单位缴费)保险

  按发放工资总额×2%(单位缴费费率)

  以上就是社保计算方法相关知识,想了解其他社保知识,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看。

了解外包培训

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怎么办社保卡

  怎么办社保卡,在公司上班的人,一般给买了社保之后就会有公司专员给你一张社保卡,你知道怎么办社保卡吗?下面就由小瑞来给大家讲讲吧

怎么办社保卡 第1张

个体参保人员怎么办社保卡

  1、参保人及补卡人员申领卡片时所需要的资料:身份证(原件及复印件)和1寸白底免冠彩色登记照一张。如代他人办理时还需一并携带代理人身份证、办卡人身份证复印件一份及办卡人1寸白底免冠登记照一张。

  2、个人、单位办理社会保障卡无需任何费用,免费办理。

  3、办卡具体流程:

  (1)参保者凭身份证到社会保障卡登记发放窗口领取《*省社会保障卡业务申办表》,填写相关信息并签字确认。

  (2)参保者凭《申办表》在社会保障卡数据采集窗口进行数据的采集。

  (3)数据采集完毕后,参保者在90个工作日后凭本人身份证原件、《申办表回执单》和缴费发票到社会保障卡登记发放窗口领取社会保障卡。满六个月仍不领卡的,视申请人自动放弃,需重新申请办理。

参保单位怎么办社保卡

  参保单位直接在社会保障卡单位办理窗口进行办理。

  以上就是小瑞为大家分享的关于怎么办社保卡的相关知识,想了解更多社保方面的知识,可以返回百乐门娱乐网平台首页进行查看。