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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川财务外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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财税外包常识

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自己买的社保可以退吗?

  自己买的社保可以退吗?对于社保现在的年轻人都不是很重视,现在很多人都不想要交社保,交了社保的朋友又想可不可退了。那么, 自己买的社保可以退吗?

  一般情况下,社保是不可以退保的,但是有一些特殊情况,如下面所示,还是可以办理社保退保的。

社保可以退的情况有这些

  1、参保人在职期间死亡的。

  2、参保人曾在我市参加农村养老保险,后迁出外市定居的。

  3、参保人出境定居的;外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的。

社保转移办理流程

  如果是因为工作变动居住地变更,需要退保的话,则可以申请社保转移,具体流程如下:

  1、到前公司办理离职手续。从人事部门领取社保转移单,将此单交到新公司。

  2、在办理入司手续时,新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相关部门时,社保就相应地转到新公司了。

  3、注意在社保转移办理前后要注意及时查询。因为如果前后有时间差时,要注意补齐,以免造成不必要的拖延和麻烦。

自己买的社保可以退吗? 第1张

自己买的社保可以退吗

  看完上述介绍后,那么自己买的社保可以退吗?其实自己买的社保,和公司代缴的社保,其性质是一样的。除非满足上述的要求,不然社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。

  小编建议参保人切勿盲目退保社保或,因为保社关乎到我们长远的利益。办理退保后,如果重新参保,原有的养老保险缴费年限不再累计计算,对员工今后退休将有较大的影响。

了解财税外包

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社保退休怎么办理?

  社保退休怎么办理?社保中包含了五个险种,也就是养老险、医疗险、生育险、工伤保险和失业保险。养老保险满足条件办理退休后才可以领取养老金,最近就有人问到小瑞社保退休怎么办理?

社保退休怎么办理? 第1张

社保退休怎么办理?

  1、需要在工作单位或者当地社保局,领取表格填写相应的信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。

  2、准备以下材料:劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式两份)、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本的原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等,到社保局办理退休手续窗口进行办理。

  3、在审核通过并成功领取第一个月养老金之后,办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

办理退休的条件

  (1)到达退休年龄,(男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年)。

  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

  (4)因工致残,经医院的证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  (5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。

  以上就是社保退休怎么办理?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看