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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

业务外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择业务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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业务外包常识

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社保的受众群众有哪些人?

  社保的受众群众有哪些人?社保大家都可以买,但是要具体分类有哪些人可以享受,还没有分类过。下面,我们就分三部分人群进行分析。

社保的受众群众有哪些人? 第1张

社保的受众群众有哪些人?

  第一部分:正常单位白领和蓝领,也就是上班族,单位给予集体缴纳社保公积金。这部分人可能担心的问题就是更换单位产生的社保断交。

  第二部分:没有正式单位雇佣的创业者以及自由职业者。这部分人多是为自己的目标在奋斗的过程中,操心的事务繁多,他们一般无暇顾及这些保障性措施。

  第三部分是农村的家庭住户。对于他们来讲,特别容易因病致贫,因伤返贫。

  其中第三部分人群一般会持有国家规定的新农村合作医疗,可以进行大病报销。如果有需要在城里买房的话可以找社保代缴公司单独缴纳公积金。

  第一部分人群和第二部分人群是目前社保代缴既有人群的重要组成部分,也是最需要缴纳社会保险的人群。因为他们除了社保之外暂时没有其他的比社保还齐全的兼顾短期意外和长期养老基金的更好的保险了。

  综合来讲,社保受众包括一切缴纳社保的人员。只要您缴纳了社保,不管您是不是农业非农业户口,都会有自己的社保卡(正常缴费状态下),可以进行报销等事项。

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女职工生育保险报销哪些费用?

  女职工生育保险报销哪些费用?职工的社保是国家强制用人单位缴纳的,其中也包含了生育保险,那么女性职工就能够在分娩或者满足条件的其他情况下享受生育保险的相关待遇,下面我们就来看看女职工生育保险报销哪些费用?

女职工生育保险报销哪些费用? 第1张

女职工生育保险可以享受的待遇

  1、生育医疗费。

  女性职工在孕(产)期内,因妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

  2、生育津贴。

  女性职工在产假期间可享受生育津贴。其计发标准是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。且生育津贴不低于本人工资标准,低于本人工资标准的,由用人单位补足。

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

产假有多少天?

  (1)基本的产假为98天,其中产前可以休假15天;

  (2)生育时如遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

  (3)若是怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天到30天的产假;

  (4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

  (5)自愿生育独生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天;

  3、一次性分娩营养补助费。

  按照所属统筹地区的上一年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

  4、计划生育手术费用。

  包括了女性职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

  5、男职工假期津贴。

  已参保的男性职工,按照规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。(因各地政策不一样,有的地区可能没有)

  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

  以上就是女职工生育保险报销哪些费用?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看