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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化个人社保代缴

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市代缴社保方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代缴社保为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

代缴社保就选百乐门娱乐网平台

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 社保代理代缴 合作公司

代缴社保常识

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社保征收划入税务部门!

  社保征收划入税务部门,社保是国家以法律强制用人单位缴纳的,不过还是有的用人单位会不缴纳或者少缴纳社保。因此据小瑞了解到社保的征收将划入税务部门!下面我们就来看看吧!

社保征收划入税务部门! 第1张

社会保险费由税务部门征收。

  据小瑞了解,中共中央办公厅、国务院办公厅,印发了《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本社保的费用,交由税务部门统一征收。

  之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来,比较麻烦!还得从社保局那里共享信息,社保入税之后,个税是税务局的,社保也是税务局的,比对起来就比较方便了。

  在这一政策出来之后,有一些人发出了疑问,我们省早就是在地税申报社保了呀。其实在包括河南、辽宁、黑龙江、江苏、宁波、大连、厦门市等省、计划单列市都陆续开展了社保由税务局征收工作。

  虽然同为税务征收,但实质还是有区别的。

  税务代征,说的就是,社会保险经办机构负责核定缴费数额,由税务部门负责征收,举个例子,河南是这样规定的。社会保险费改由地方税务机关统一征收后,社会保险经办机构及时将核定的用人单位和个人应缴费额传递给地方税务机关,作为地方税务机关据实征收的依据。

  本质上征收基数还是由社保部门核定的,税务只是代征。基本之前大部分地区都是采取这种方式。

  税务全责征收,即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。举个例子厦门还是这样规定的,各参保单位应如实向税务机关申报职工上一年度1月至12月的月平均工资。工资的计算口径按照国家统计局《关于工资总额构成的规定》执行。用人单位申报后,税务机关依据缴费文件的规定,自动生成参保单位及个人的缴费基数。

  以上就是社保征收划入税务部门!的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台,首页查看

了解代缴社保

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社保和商业保险的区别

  社保和商业保险的区别。很多人对于社保和商业百姓的区别了解得并不多,部分人企业告诉员工我们为你买了商业保险,就不买社保了。买了商业保险就可以不买社保了吗?下面,我们来看社保与商业保险有什么区别?

社保和商业保险的区别

  社保,旨在为国民提供基本生活保障,是国家强制企业为员工购买的,不为员工购买社保是违法的;商业保险,则是针对客户需求在不同方面给予高额保障,给予客户全方位的保护。

社保与商业保险有什么区别?

  区别一:自愿原则

  社保是一种国家福利,是强制性缴纳的;

  商业保险是一种个人行为,可自愿购买;

  区别二:期限可选

  社保必须交满一定年限才可动用或领取;

  商业保险缴费期限灵活,3年、5年、10年、20年...时间长短由投保人决定;

  区别三:金额可控

  社保构成中,养老个人缴纳8%,医保个人缴纳2%,失业个人缴纳1%,随工资增加,缴纳金额也相应提高。

  商业保险根据性别、年龄等条件进行核准,同类型的保险产品金额有所差,可根据自己实际情况选择缴费金额与保额,多缴多得,少缴少得;

  区别四:时长可调

  社保保障时间为终身制,活的越长越受益;

  商业保险保障时长可选择,短期如1年、中长期如20-30年、长期如终身;

社保和商业保险的区别 第1张

  区别五:意外涵盖广

  社保对于意外保障部分的项目对应为工伤保险与医疗保险。工伤保险只针对单位内、上下班途中,除此外的外出如旅游或是在家中发生意外具不负责,但在就医时可刷医保卡动支个人缴纳医保部分金额,不可报销。

  商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目在商业保险保险责任中均有体现,治疗费超过100元的部分均可很据保单规定按一定比例报销。

  区别六:医疗针对性

  社保可凭发票报销,但设有上下限。剔除掉自费部分后,在可报销额度内按一定比例报销,社保内用药费用价格比自费与商业保险划算;

  商业保险医疗保障具有针对性,轻症的住院报销与社保形成互补,可报销社保报销后剩余部分;重疾则在确诊后,可报销诊断书按照保单规定比例提前给付,可减少大部分医疗费用负担;

  区别七:住院有补贴

  社保未设住院补贴;

  商业保险中含有住院补贴,金额50-200元一天不等,可作为营养费,亦可用作床位费跟自费用药抵消;

  区别八:身故泽家人

  社保项目中养老保险与医疗保险可按照个人账户剩余价值继承、以及当事人的丧葬费限额报销,基本没什么东西可以留给家人;

  商业保险中规定,不论缴费时长,只要在保险期间身故,则根据保单保单规定比例进行高额赔付,惠泽家人;

  区别九:特俗豁免权

  社保不具备豁免功能;

  商业保险中有特俗规定的缴费豁免功能,如在缴费期间被保人发生重疾,按照保单合同进行赔付后,可免交剩余保费,但其享受的保单利益不变;

  区别十:变现灵活

  社保中可变现的项目体现在养老保险。需缴满15年,并在退休后才可领取。通过医保套现的行为属于违法行为,切勿行之。

  多数商业保险产品可用作保单抵押贷款取现应急,或申请减少保费保额进行实现;