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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市HR单位方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择HR单位为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR单位常识

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外地人在上海交社保退休金在哪里领?

  外地人在上海交社保退休金在哪里领?随着城市的发展,个人追求自我的发展,很多人到其他发达城市工作。而社保一般是有工作单位为员工购买的,作为外地户籍的人缴了这么久的社保养老保险,退休之后退休金在哪里领呢?

  如果在上海参保缴费满10年以上且退休时养老保险关系所在地仍然在上海,则按照上海政策办理退休并享受上海的养老待遇。

关于养老金享受地是有专门规定的:

  《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

外地人在上海交社保退休金在哪里领? 第1张

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:

  (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

  【温馨提示】社保养老保险金领取要看你退休之后在哪里居住,如果,你在户籍地居住,领取工作地的养老金,领取也不方便,所以,建议领取你在退休后居住地领取养老金。

了解HR单位

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社保怎么领取养老金?

  社保怎么领取养老金?养老保险缴纳是需要缴纳15年后,退休才能够享受相关的待遇,很多朋友也没有去了解相关的知识。今天小瑞要给大家讲的就是社保怎么领取养老金?

社保怎么领取养老金? 第1张

  养老金由两部分组成:

  个人账户养老金+基本养老金。

  二加一是您退休后每月可获得的总金额。

  个人账户养老金是众所周知的,也就是说,我们每月支付的8%养老金保险将进入您的个人养老金账户。退休后,将总额除以月数,然后每月发给您。 。

  假设您支付了30年的养老金保险,并在60岁时退休。

  月薪是5,000元(这是为了方便计算。在现实生活中,工资肯定会继续上涨)。根据8%的养老保险,您已支付5000×8%×30年。 12×30 = 144,000元。

  对于基本养老金,此计算公式更为复杂。让我们直接看一下结论。

  基本养老金=(我退休前一年在省内员工的平均月薪+指数化的月度平均支付薪水)/ 2×缴费期×1%。

  养老保险金的支付额为每个人月薪的8%,这意味着您上一年的平均月薪乘以8%是您每月需要支付的部分。

  除了个人养老金支付外,公司还必须为员工支付其养老保险的14%-20%。当前,社会保障缴费比例正在下调,各省市之间存在差异。有关详细信息,请咨询公司人员。

  以上,也就是说,在您的养老金帐户中,您和您的雇主分别为您付款,并且该比例将超过20%。

  养老金基数通常是指“养老保险基数”,是指支付养老金保险的基数,是计算现在应支付的养老金保险费比例的基础。

  这个基数主要与我的工资基数有关,与未来的退休金数额或平均社会工资无关。但是,如果您的实际收入太高或低于平均社会工资,则需要调整此基础。

  当地平均月薪为1500元:

  1.您的工资为1200元,养老保险金的基础为1200元。 8%时,您需要支付96元;

  2.如果您的工资为5,000元,则养老保险的缴费基数为4,500元,且这500元以上不计为基数。 8%时,应支付360元;

  3.如果您的工资是800元,不到社会平均月工资的60%,则以1500元的60%计算,您的养老保险基数为900元。 8%时,您需要支付72元;

  将来,您的退休金将根据当时的社会平均月薪*您的付款期限* 1%+您的总付款/ 120(具体规定因地区而异,每个地区)

  以上就是社保怎么领取养老金的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。