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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

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通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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税收筹划常识

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社保五险怎么报销?

  社保五险怎么报销?很多人对于社保的了解仅限于,每个月要交多少钱、缴满15年退休后可以领养老金。那么,五险怎么报销大家知道吗?

  社会保险简称为社保,也就是我们常说的五险一金中的五险,这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。虽然大多数人知道“五险”,但它们各自所占比例,每月各交多少钱,失业险、生育险能拿到多少补贴,这些都是我们比较模糊的问题。

2018年“五险”要缴纳多少钱?

  1.养老险:单位缴费19%,个人缴费8%,缴费基数市职工平均工资的40%-300%;

  2.失业险:单位缴费0.8%,个人缴费0.2%(农村户口个人无需缴纳),缴费基数同养老险;

  3.工伤险:单位缴费0.5%,个人无需缴纳,缴费基数市职工平均工资的60%-300%;

  4.生育险:单位缴费0.8%,个人无需缴纳,缴费基数同工伤险;

  5.医疗险:单位缴费2%+3,个人缴纳10%,缴费基数同工伤险。

社保五险怎么报销? 第1张

社保五险怎么报销?“五险”能报销多少钱?

  1.养老保险

  一般要缴满15年,到退休时才能享受基本养老金。养老金的缴纳采取累计制,只要在退休前累计达到15年即可。

  养老金的领取年龄是根据政府规定年龄开始领取的,年纪越大自然领得越久,也领得越多。

  养老金由两部分构成:

  ①社会平均工资的一定比例(20%左右);

  ②个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金,这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当,所以对于个人来说,不必向养老资金账户存入太多钱,因为养老保险不是理财工具,而是基本保障。

  2.医疗险

  医疗险顾名思义就是用于报销看病住院,或者买药的费用。

  不是所有的病都能获得高比例保险,报销时除了进口药和自费药以外,不同医院所在区域和级别也设有不同的起付线,交费时间不同设有不同的封顶线。另外根据病情的不同,报销也有所不同。不是所有的医疗都有统一的报销比例,要视你的具体情况而定,具体报销方式可以提前向就诊医院咨询了解。

  3.工伤险

  在工作单位发生意外伤害可以报销,在上下班的路上也能派上用场,但必须要有凭证!有凭证就可以找公司报销工伤险了,工伤险的报销时限是1个月。工伤险中有一点特别需要注意的是,如果在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的,无法认定为工伤。

  具体报销比例要根据伤残等级、医疗费用等因素综合确定,详细报销方式可以向公司的人力资源部门咨询了解。

  4.生育险

  女生在工作期间怀孕生子,出院后把相关证件,如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的发票等材料交到公司,进行生育险报销。

  生育险必须在产前累计缴满9个月,或者产后累计缴满12个月才能使用。

  对于男性来说,如果你的妻子未曾缴纳生育险,那么在产前,如果你缴纳的生育保险已满9个月,也可以报销生育费用。

  5.失业保险

  失业险的领取必须同时符合三个条件:

  ①你已经连续不间断缴纳失业险满1年;

  ②已经在公司所在的社区服务中心进行失业登记并有求职要求;

  ③并非因本人意愿中断就业。

  如果是自己主动提出离职的,无法享受失业金。大多数城市一个月的失业保险金大约为几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的失业金越少。

  失业金领取时长有限,一般为:失业之前累计缴纳失业险1年至5年的,最多可领12个月失业金;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。

了解税收筹划

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农村养老保险的优点

  农村养老保险的优点。农村养老保险是对于农村户籍居民提供的社会保障社会保险,很多人对于农村养老保险都不是很了解,下面,给大家讲讲农村养老保险的优点。

一、农村社会养老保险的优点

  (一)投保人在交费期间身亡者,个人交纳全部本息,退给其法定继承人或指定。

  (二)投保人领取养老金,保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者,保证期内的养老金余额可以。无继承人或指定受益人者,按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过十年长寿者,支付养老金直至身亡为止。

  (三)保险对象从本地迁往外地。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度,可将其个人交纳全部本息退给本人。

  (四)投保人招工、提干、考学等农转非,可将保险关系(含资金)转入新的保险轨道,或将个人交纳全部本息退还本人。

农村养老保险的优点 第1张

二、农村社会养老保险怎么缴费?

  由于大多数农民的收入不固定,因此,农村社会养老保险的缴费方式十分灵活,大体分为发下三种:

  (一)定期交费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费,富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费,其交费额既可以按收入的比例,也可以按一定的数额交纳。

  (二)不定期交费。多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多交,欠年少交,灾年缓交。家庭收入好时交,不好时可不交。

  (三)一次性交费。多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次交足,一直到60岁以后按规定领取。