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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化业务外包团队

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市外包团队方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择外包团队为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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外包团队常识

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个人补缴养老保险怎么补缴?

个人补缴养老保险费出细则,有三个档次供选择

  市人力社保局网站昨天还公布了《城镇职工基本养老保险费补缴实施细则》,明确在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员,因各种原因未缴养老保险费或中断缴费的,除了已领取待遇人员外,其他在国家规定劳动年龄内的均可向存档机构提出书面补缴申请。

  多年来,受自身经济状况等约束,一些在职介、人才中心委托存档的灵活就业人员间断缴纳养老保险费,而按政策养老保险补缴只向单位开放,个人无法补缴,导致这一群体退休后可能面临缴费年限不足或年限短,领取养老金水平较低,这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。

  自市人保局上月公布了补缴办法后,引起很多人的关注。目前,各区县已经进入实质操作阶段,各家职介、人才机构已经在陆续接受补缴申请。不过,工作人员接待最多的还是大量咨询。如何补缴、补多少钱是个人存档人员最关心的问题。

  据了解,具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择,分别是:补缴年度上一年本市职工月平均工资;补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;补缴年度缴费基数下限。补缴基本养老保险时,各年度计入个人账户部分,均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。记者看到,如补缴1997年1月至12月的,5%可计入个人账户;而2005年4月至12月的计入比例为11%。

  此外还规定,在以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的,不得申报办理:享受失业保险待遇期间;被判刑劳教收监执行期间;办理外埠户籍进京之前;办理本市户籍农转非之前。

个人补缴养老保险怎么补缴? 第1张

补缴申请流程

  1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。

  2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表,并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。

  3、社保经办机构审批通过后,在系统中录入缴费人员的补缴明细,并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后,转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的,将相关信息反馈存档机构。

  4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后,个人可查询账户情况。未成功的,将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的,个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
【扩展资料】现在正规的社保代缴公司,是会免费帮合作企业办理生育报销,工伤报销等。

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代缴社保和自己缴纳社保的区别

  代缴社保和自己缴纳社保的区别,就目前来说缴纳社保有好几种方式,比如在单位上班就由单位的专员缴纳,自己不需要管。不在单位上班的朋友,可以找社保代缴公司缴纳,也可以自己去社保局缴纳。今天我们就来看看代缴社保和自己缴纳社保的区别。

代缴社保和自己缴纳社保的区别 第1张

公司缴纳社保与个人支付的区别为:

  1、单位缴纳社保,包括养老、医疗、工伤、生育、失业等,分为个人支付和公司支付,个人只需按一定比例支付个人支付的部分。

  2、缴纳自己的社保,包括养老保险和医疗保险,按自由职业者的身份缴纳。

  3、找一家社保代缴公司缴纳与单位相同的社保,包括养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险,以及需要承担单位缴纳的部分,都由个人来承担。

  找公司缴纳的社保和职工社保是一样的,但支付方式不一样,花钱的方式也不一样,寻找一家公司支付更多的费用,不仅要支付社会保障费用,还要支付公司的服务费。

  至于寻找支付公司支付社会保障的人,因为他不工作,而是想支付社会保障,所以要找代理公司支付,所以需要找一个可靠的代缴公司。

  以上就是代缴社保和自己缴纳社保的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
 

    【扩展资料】目前正规的社保代缴公司,一般会为合作的企业免费报销生育、工伤等服务。个人找百乐门娱乐网平台缴纳,一对一服务、免费咨询、自营店反馈快,正规企业风险小。