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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪酬管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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薪酬管理常识

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怎么查五险的缴费记录?

  怎么查五险的缴费记录?一般五险是公司给缴纳的,但是也有没有在单位上班的朋友自己缴纳的,还有些朋友是找社保代缴公司缴纳的,那么如果自己不放心想查一下自己的五险缴费记录怎么查呢?下面我们就一起来看看。

怎么查五险的缴费记录? 第1张

  社会保障咨询

  1.社会保障中心咨询

  如果您不确定自己的社会保险帐号,可以将身份证带到每个地区的社会保险代理机构的业务处理大厅进行检查。

  2.在线搜索

  登录该市劳动保障网站或社保业务网站,单击“个人社保”信息查询“窗口,输入您的身份证和密码(密码是您的社会保险号或身份证出生年月),即可查询我的人参保信息。保险信息。

  3.电话咨询

  拨打12333,以获得全面的劳动保障服务,以进行政策咨询和信息查询。

  4.触摸屏查询

  如果各地区社会保险经办机构营业厅设有社会保险触摸屏查询系统,请根据屏幕提示刷卡或输入卡号或身份证号进行查询。

  资料来源:百度百科:社会保障

  目前,个人用户可以通过Internet查看其个人付款记录。具体步骤如下:

  1.百度搜索“社保缴费记录”,进入第一个网站12333社保查询网;

  2.进入主页后,您将看到各个地区的社会保障查询链接。这里以北京为例,单击“北京”进入。

  3.进入后,根据个人需要检查养老保险,医疗保险或公积金,点击链接进入;

  4.单击后,您可以看到查询链接。点击进入北京社保查询的官方链接。

  5.选择个人用户登录。成功登录后,您可以查询个人付款记录。

  社会保险:

  社会保险是一种社会经济体系,可以为无行为能力,暂时失去工作或遭受健康损失的人们提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。

  社会保险计划由政府组织,迫使一群人将其收入的一部分用作社会保险税(费用),以形成社会保险基金。在某些条件下,被保险人可以从该基金获得固定收益或损失赔偿。它是一个重新分配系统,其目标是确保物质和劳动力的再生产以及社会的稳定。

  在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,在整个社会保障体系中发挥着核心作用。另外,社会保险是一种有缴费的社会保障。资金主要由雇主和工人自己支付。政府财政提供补贴并承担最终责任。但是,只有履行法定支付义务并符合法定条件的工人,才能享受相应的社会保险待遇。

  以上就是怎么查五险的缴费记录的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解薪酬管理

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离职后,还能报销医保吗?

  离职后,还能报销医保吗?上班时,单位给缴纳医疗保险,生病治疗可以报销相关的费用。这对于职工来说也是很幸福的一件事,但是有很多朋友不清楚医疗保险相关政策,问到小瑞说,离职后,还能报销医保吗?下面我们就来看看这相关的知识吧!

离职后,还能报销医保吗? 第1张

  医疗保险指的是,通过国家立法,强制性用人单位和职工个人按时足额缴纳基本医疗保险。如果是不按时足额缴纳的,便不计个人帐户,基本的医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。举个例子,北京市的医疗保险缴费比例为:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。

  医保为补偿疾病所带来医疗费用的一种社会保障。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或者企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以达到减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

  离职后,单位中断缴纳医疗保险费的,从中断缴费的次月起,将停止享受医疗保险的待遇,无法进行报销。如果需要报销,应由新参保单位续保或者个人续保,单位续保的,自单位缴费的次月起重新享受医疗保险待遇;个人续保的,在中断缴费不超过6个月的情况,可以一次性补缴中断期间医疗保险费,自次月起重新享受医疗保险待遇,超过6个月的,需要连续缴纳6个月医疗保险费后,才能重新享受医疗保险待遇。

  所以医疗保险最好不要中断,免得造成不能享受待遇的情况。

  以上就是离职后,还能报销医保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看