百乐门娱乐开户

【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化公司薪资福利

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市薪资福利方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪资福利为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪资福利就选百乐门娱乐网平台

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪资及福利要求 合作企业
  • 薪资福利总结 合作企业
  • 资福利内容 合作企业
  • 薪资福利怎么写 合作伙伴
  • 薪资及福利 要求 合作伙伴
  • 薪资福利信息 合作伙伴
  • 客服薪资福利 合作公司
  • 人力资源薪资福利管理 合作公司
  • 薪资福利专员招聘 合作公司

薪资福利常识

[!--smalltext--]

社保是什么意思?

  社保是什么意思?什么是社保?对于很多人来说都不是很了解社保,为了让大家更加的了解社保,下面,就给大家介绍一些社保方面的知识。

什么是社会保险?包括哪些种类?

  社会保险是国家通过立法强制建立的,通过筹集各方资金或通过财政预算,对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险,暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工资收入或经营收入时,给予一定的物质帮助,以保障他们的基本生活,从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。

  现行的社会保险主要包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。

  分析:社会保险与商业保险的共同特点是都以保障人身生老病死伤残的风险为目的,不同点在于社会保险具有强制性,而商业保险具有盈利性。

社保是什么意思? 第1张

社保特点

  1.保障性:保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活,维护社会稳定。

  2.法定性:国家立法,强制实施。

  3.互济性:实行收入再分配。

  4.福利性:社会保险不以盈利为目的的,它以最少的花费,解决最大的社会保障问题,属于社会福利性质。

  5.普遍性:社会保险实施范围广。

社保范围

  各级国家机关工作人员、各级事业单位工作人员、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,城镇个体工商户。

了解薪资福利

[!--smalltext--]

养老保险继承

  养老保险继承,养老保险一直是大家所关注的险种,对于在退休后能够拿到稳定的收入是大家所欣慰的。有人也会考虑养老保险缴得多以后就拿得多,但是每个人的寿命不是自己能够控制的,如果连自己账户中的钱都没领完就去世了不是很亏?下面小瑞就给大家讲讲养老保险继承的知识。

养老保险继承 第1张

  根据相关政策的规定,养老保险是可以被继承的。需要注意的是,生前要指定法定继承人。

养老保险可以被继承多少?

  根据《社会保险法》的相关规定,参保人员个人死亡的,其个人账户的余额是可以继承的。不过,参保的在职人员和退休人员所继承的额度算法是不同的。

  如果是参保在职人员死亡,个人账户的继承额,是本人死亡时个人账户的储存额。如果是参保退休人员死亡,个人账户继承额按以下公式计算:

  个人账户的继承额=本人退休时个人账户储存额+退休后个人账户利息-个人账户月养老金×已领取养老金的月数。

  按照男性60岁退休来计算,职工领完自己的钱,要到71.5岁。若按照女性50岁退休来计算,领自己的钱在66.25岁领完。

  参保人员在退休前死亡,其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人。在退休之后死亡的,个人账户里的余额都可以继承。

  以上就是养老保险继承的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看