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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

温州企业都会出现的薪税问题

温州税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

温州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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税务筹划常识

温州税务筹划公司|税务代理公司提供税收筹划,纳税筹划,税收策划,代理报税服务.帮助企业减轻税务负担,节约成本.温州财税咨询包括纳税评估,审计,申报等财税服务

社保断了怎么办

  社保断了怎么办,社保是一种社会保障制度,是国家设立的。社保的各种福利待遇也是非常不错的,不仅在公司上班的上班族缴纳了社保,很多灵活就业也就自己去缴纳了社保,但是社保的各项福利享受是有条件的,下面我们就要来看看社保断了怎么办。

社保断了怎么办 第1张

社保断了怎么办

  社保包含了五个险种,而且每一个险种对于中断的规定都是不一样,所以我们要分开来看。大家可能最关心的就是医疗保险和养老保险了。

  1、所以就先来说说医疗保险,想要退休了能享受终身,一般要求女性要交够20年、男性要交够25年。

  如果医保断了,医保的相关待遇从下个月起就停了,但是重新交还是可以报销的。不过医疗保险自停交之日起,有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴费年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

  2、养老保险需要缴满15年,退休了才能享受终身。

  一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。

  到了退休年龄,要是不够最低缴费年限(15年),那该怎么办呢?对于这种情况每个地方规定可能会有所差别,一般为,有当地户口的,可以办理延期缴费;如果没有当地户口的话交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能回户口所在地续交。

  虽然说养老保险断了可以续交,但是中断之后,你领取的养老金以后就会减少。因为养老保险实行的是“多缴多得”的原则,在社保中断期间不计入工龄,中断的时间越长、缴费金额越少,最后你能领取的养老金自然也就越少。

  3、失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。

  最后一个是工伤保险。工伤保险即交即用,不用害怕中断。

  以上就是社保断了怎么办的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看。