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【百乐门娱乐网平台】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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媒体报道

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
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腾讯新闻

深度简化企业人事管理

浙江企业都会出现的薪税问题

浙江税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

浙江社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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精细管理

百乐门娱乐网平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

税务筹划常识

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社保在省内转移有什么条件

  社保在省内转移有什么条件,大家都遇到过换工作的情况吧,换工作时,原单位也就会将社保给停掉。那么要怎么去处理社保呢?社保在省内转移有什么条件呢?下面就让小瑞来给大家讲讲这方面的知识吧!

社保在省内转移有什么条件 第1张

社保在省内转移有什么条件

  社保得相关规定,是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。

  2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)

  3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

  4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

社保异地转移流程

  1、申请转入:先要办理停保手续,打印相关缴费凭证。申请人再携带身份证、户口簿等材料,到原参保地区社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》,然后填写《转移接续申请表》,向新工作地社保局提出转入申请。

  2、审核转移接续申请:新工作地社保管理局接受申请后,对符合条件的,开始和原参保地社保经办机构办理转移后续业务,一般在15个工作日内可完成。

  3、原参保地办理转移手续:原社保单位收到新工作地社保局的联系信后,办理转移手续。

  4、新工作地社保局接受:在收到申请者的信息表和转移资金后,在15个工作日内完成转接工作。

  以上就是社保在省内转移有什么条件的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回百乐门娱乐网平台首页查看